江西省抚州市着眼提升选人用人规范化水平，采取多种方式，加强对干部选拔任用工作的监督检查。市委组织部印发自查自纠流程图，要求各县（区）和市直单位凡调整干部的，必须在调整结束的当月月底开展一次自查；每年第一季度，对上一年度的干部选拔任用工作进行全面自查。市委组织部坚持开展集中检查，及时进行专项检查。今年以来，先后派出7个检查组，对8个县、30个市直单位执行干部选拔任用政策法规情况和超职数配备领导干部、擅自提高职级待遇、超编等问题进行了集中检查，查找出56个问题；对干部调整中出现信访举报的4个县（区）、11个市直单位，进行了专项检查。对检查发现的问题，要求责任单位制定具体整改措施、限时完成整改。对整改情况较差或超期未完成整改的，由市委组织部长约谈有关县（区）委组织部长和市直单位主要领导，上半年已约谈3名县委组织部长、6名市直单位主要领导。加大监督检查情况的通报力度，对问题较多、整改不力的地方和单位进行点名通报，对查实的举报案件在全市范围内进行通报，发挥警示教育作用。
