中组部印发《关于湖南湘潭、安徽望江、广东揭阳、山东金乡等地4起违规用人案件的通报》后，广东省委组织部高度重视。省委组织部主要负责同志及时作出批示，要求全省各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻通报精神，从这些案例中汲取教训、排查漏洞，完善制度、改进工作，把从严治党方针全面落实到干部选拔任用的各个环节中去，切实做到严格标准、严格程序、严格纪律，特别是对破格提拔干部更要严格把关，坚决防止类似事件发生。
省委组织部在转发4起违规用人案件通报的通知中，明确规定破格提拔干部要坚决做到“三个一律、四个不允许”：不符合“特别优秀”或“工作特殊需要”的，一律不得破格提拔；机关内部日常选拔干部，一律不得越级提拔；在职务层次或任职年限上破格的，一律不得连续破格。不允许在配备年轻干部中降格以求，不允许因搞竞争性选拔就随意破格，不允许以破格为托词将干部工作政策规定置之度外，不允许借破格之名行谋私之实。省委组织部还强调，要严格控制破格提拔的数量，防止片面追求干部低龄化倾向，防止同一地区同一单位同一时间批量破格提拔干部。对破格提拔干部要严格审核把关，看民意、审档案、审简历、审资格，不放过任何一个细微疑点，坚持原则、敢于担当，决不允许出现“层层把关、层层通过”的现象，决不允许出现“开口子、破规矩”的现象。要严肃组织人事纪律，集中开展干部选拔任用专项检查，加大查处问责力度，对违规用人特别是违规破格提拔干部的，一律取消当事人的任职资格或决定，并追究提议、考察、审核等各个环节相关责任人的责任。
