为贯彻落实从严治党要求，从任职源头上加强对干部的从严教育、管理和监督，切实强化领导干部的责任意识、自律意识，四川省建立了新提拔干部任职承诺制度，并率先在新提拔的省管干部中实施。最近，省委组织部结合新任职干部岗前培训，组织115名新提拔省管干部集体签订了《任职承诺书》。
《任职承诺书》围绕习近平总书记提出的“好干部”标准，包括了共性履职目标和个性履职目标两部分承诺内容，着力强化新提拔干部的政治意识、服务意识、责任意识、履职意识、纪律意识。共性履职目标中，设置了“信念坚定、忠诚干事”“为民服务、倾情干事”“勤政务实、踏实干事”“敢于担当、认真干事”“清正廉洁、干净干事”等5项内容；个性履职目标中，要求每名新提拔省管干部结合新任岗位、职责分工，在工作目标任务、自我努力方向等方面作出书面承诺。承诺书一式四份，经本人签字后，一份交省委组织部存入个人档案，一份交省纪委，一份交所在地区或单位党委（党组），一份干部个人留存。
为推动任职承诺工作的规范开展，四川省委组织部还制定了《新提拔省管干部任职承诺实施细则》，从承诺对象、承诺内容、承诺形式、监督检查等方面予以细化，并要求新提拔省管干部作出承诺后，要严格自律、自觉履诺，切实提高自我约束能力，不断规范从政行为。各地各单位党委（党组）要通过民主生活会等途径，加强对新提拔干部履诺情况的督促检查。省委组织部要会同有关部门，结合跟踪考察和年度考核等形式，对新提拔省管干部履行承诺情况进行检查，将检查结果作为对其履职评定、奖励惩处、管理监督的参考。对发现有违诺行为的，视情节轻重，给予相应的批评教育和组织处理。
（据四川省委组织部稿）
