近年来，天津市蓟县县委组织部拓宽干部监督工作思路，将监督触角向全县中心工作、重点项目延伸，在实践中监督干部、管理干部、检验干部，努力做到重点项目建设推进到哪里，监督触角就跟进延伸到哪里，不断促进干部转作风、鼓干劲、提能力。
为在新城建设等全县中心工作中跟进监督，县委派驻专职监督工作人员，定期深入项目建设一线，全面了解掌握各级干部日常开展工作“第一手资料”，实地考察干部在关键时刻、重点难点工作中的能力和表现，把干部选任程序监督延伸到培养锻炼、识别使用环节，形成全方位、多角度的监督格局。细化工作安排，每项重点工作均建立任务量化分解台账，将责任层层落实到每一名干部头上，并实施干部工作记实登记制度，严格按照台账排定的时间节点，督查工作进展情况。充分发挥“12380”举报渠道的监督作用，随时受理对干部在重点工程中开展群众工作、执行补偿政策、遵守廉政规定等情况的举报反映。
县委组织部对工作任务完成、履行岗位职责、重点中心工作进度和重大失误等情况，定期进行汇总分析，作为确定干部年度考核等次的重要参考。对在重点项目建设中工作得力、表现突出、实绩明显的干部，加大选拔任用、评优评先的推荐力度；对工作拖沓、主观不努力的干部，及时通报批评并依据有关规定进行问责。
（据蓟县县委组织部稿）
